一、基本条件
1、拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，无不良记录；
3、具备电脑操作技能；
4、具有较强的文字表达能力和沟通能力；
5、身体健康，年龄：男35周岁、女30周岁以下。
6、应届毕业生需出具学校证明
二、学历及专业要求
三、享受待遇
1、签订劳动合同，试用期（3个月）内：工资1200元/月。
2、试用期满经考核合格后，工资1500元/月+绩效奖，同时按规定办理社会保险、住房公积金。
3、单位不提供食宿。
四、招聘方式
采取面向社会公开招聘的方式。应聘人员自愿报名并经资格审查合格后，统一参加笔试、面试，经体检合格，择优录用。
1、开考比例：报名人数与拟招聘人数的比例须达3：1，不足的，该专业的招聘计划将作适当调整。
2、考试内容：考试采取笔试和面试两种方式进行。
（1）笔试：①公共考试科目：所有应聘者参加。考《综合能力测试》和《申论》。②专业考试科目：有专业要求的应聘者参加。中文、新闻或文秘专业考《公文写作与处理》；财务或审计专业考《会计学》；法律专业考《行政法律法规》。
（2）面试：按拟招聘计划数1：3的比例，依笔试加权后的成绩从高分到低分确定面试人员名单。面试分专业进行，面试人员先后顺序以当场抽签方式确定，面试成绩当场公布。
3、考试总成绩计算：
应聘者参加公共科目、专业科目考试和面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
应聘者参加公共科目考试和面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。
参加了专业考试(中文新闻或文秘专业、财务或审计专业 、法律专业 )的应聘人员，如进入面试后而未被录聘的，经本人同意，可按无专业考试应聘人员总成绩的计算方式，参加其成绩排名。
五、体检
根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，根据招聘计划数1：1的比例确定体检对象。如遇名次并列，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。因体检不合格形成的缺额，按应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），体检费用由应聘者承担。
六、公布
经体检合格后，公布招聘人员名单。应聘人员试用期3个月，经考核不合格者，取消聘用资格。 |
