二、如何办理劳动保障事务代理？
　　在了解政策，决定选择后，按如下程序办理：
　　（一）、申请。并提交如下材料；1、单位合法有效的营业执照或批文复印件；2、委托代理项目的具体要求、说明书及有关材料；3、个人委托人事代理，直接填写人事、行政关系管理手册。
　　（二）、签约。经双方协商，签订劳动保障事务代理协议书。
　　（三）、履约。承办机构与委托者的关系是契约式关系。承办机构应尽的义务和职责详细体现在双方签定的合同中。承办机构在如下几方面主动为委托单位服务：　1、主动提供人事政策、法规文件、人事改革动态、人事咨询服务；　2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；　3、出具员工因公因私所需要的各种以档案为依据的证明材料，包括出国政审、涉外公证、婚姻证明、证件年审及其他证明材料；　4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；　5、如遇国家规定的档案工资调升，负责对符合条件的员工进行审核、调升的全部工作；　6、主动为所接收大学生办理转正，定级手续；　7、每月办理员工缴纳各种保险事宜；　8、受理员工办理证照事宜；　9、组织党团员过组织生活；　10、代办员工招工手续有关事宜。

　　三、什么单位、什么人员可以办理人事代理？
　　64号文第二十四条规定?"凡应聘到集团企业、乡镇（区街）企业、三来一补企业、中外合作、合资企业、外商独资企业、国内联营企业、私营企业、办事联络机构、民办科研机构工作的在职人员、应届大中专毕业生、军队转业干部，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理"。
　　除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理人事代理等。

　　四、哪种情况下（为什么）要办理挂靠？
　　第一种情况，你要"下海"，要离开原来的国营单位，到外资企业、私营企业工作，或自已出来单干。但是，又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便将?"上岸"，回到正式单位去。
　　第二种情况，为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。
　　第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等。

　　五、挂靠有什么好处？
　　中国·南昌市人力资源市场(南昌市职业介绍服务中心)(Ncldlsc.Com)，是南昌市劳动和社会保障局主办的公益性人才服务机构。
　　办理劳动保障事务代理后，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作，南昌市人力资源市场保障您的合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。

　　六、非国家干部的异地人员，能否办理调入挂靠？
　　答：非国家干部是指"不保留或没有身份的"人员，或是原是以工代干的人员。这类人员如具备第14问中的条件，在请示上级同意后作特殊照顾情况处理。 　

　　七、同意调入后，如何办理户口迁移、报到手续？ 　　
　　答：（1）代理部通知本人前来进行"人才心理素质测评"； （2）代理部将调令、户口《准迁证登记》交本人； （3）本人持调令、《准迁证登记表》到市公安局盖章、领《准迁证》； （4）本人凭调令回原工作单位迁行政关系、工资关系、组织关系、保险关系，凭《准迁证》回原地迁户口、粮油关系； （5）本人将所有关系拿回人事代理部报到，凭代理部证明到市人事局调配处领《人户指标卡》后，到市公安局、市建行办理交纳增费事宜； （6）到派出所办理入户，到户口所在地粮店办理粮油关系迁人事宜。 　

　　八、如何办理迁入南昌市人力资源市场集体户口手续？
　　答：异地调入人员、应届毕业生原则上自己解决落户户头，个别确有困难的经同意可将户口迁入南昌市人力资源市场集体户（滕王阁派出所），交如下材料： （1）南昌市《准予迁入证明》； （2） 原地户口迁移证； （3） 进入南昌市区入户指标卡； （4） 旧（原地）身份证。 　

　　九、终止挂靠，人事关系调出如何处理？
　　答：（1）调入单位向劳动保障事务代理部发商调函； （2）劳动保障事务代理部同意后，将档案转出； （3）调入单位发调令到劳动保障事务代理部，代理部将个人所有关系转出。 　　

　　十、通常挂靠中所说的辞职是什么？
　　答：挂靠业务中所称的"辞职"，是指在原工作单位通过个人向组织写书面辞职申请，经组织同意，并对个人申请作出批复，出具辞职证明，个人与原工作单位正式脱离关系并辞去公职，称谓"辞职"。

　　十一、聘用合同制干部是怎么回事？
　　答：聘用合同制干部是指原来不是干部身份的工作人员，因为具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，用人单位在一定时期内安排其在干部岗位从事专业技术或管理工作，而区别于一般工人、办事员，聘用其为干部，使其在聘用期间享受干部待遇。

　　十二、聘用合同制干部的条件是什么？
　　答：思想好，业务能力强，35岁以下，中专以上学历，身体健康，有聘用单位聘请。

　　十三、聘用合同制干部享受什么待遇？
　　答：聘用合同制干部在聘用期间，其享受待遇与全民所有制干部一样。

　　十四、聘用合同到期后怎么办？
　　答：聘用合同期限一般为三至五年，聘期到后，单位或个人任何一方不要求续期的，则自行解聘，恢复原身份和待遇。如因工作需要，个人同意，可通过继续挂靠一直续期下去。

　　十五、聘用合同期内。终止挂靠怎么办？
　　答：聘用合同期内，终止挂靠主要有两种情况： 一是调到新的接收单位工作； 二是辞职。 前者若经新的接收单位同意，可将聘用关系转去，由新的接收单位继续聘用。后者则从辞职之日起终止聘用。

　　十六、如何办理聘用合同干部手续？
　　答：（1）用人单位或个人前来联系，出具学历证明，提出申请； （2）个人填挂靠表、聘干表； （3）获准后，签挂靠合同、交费； （4）发聘用证书，到聘用单位工作。

　　十七、转业军官可以办理挂靠吗？
　　答：军官转业后，自谋职业、自办企业或受聘到外资、乡镇、民营、私营等无人事主管企业工作，可以将人事关系挂靠在代理部。要求是出具符合转业入南昌条件证明。办法与正常办理挂靠同。

　　十八、随军家属也能挂靠吗？
　　答：随军家属符合随军条件的，有单位接收，可凭批准随军证明前来办理市外调入挂靠手续，办法与办理异地人员调入南昌手续同。

　　十九、随军家属入南昌有关费用如何收法？
　　答：随军家属调入南昌不收城市增容费，挂靠费按半价收取。

　　二十、其它问题，请详细咨询？